I – MISSIONS
Rattaché(e) au Directeur Général, le QHSE Manager intervient de façon autonome sur l’ensemble du périmètre de l’entreprise. Très présent sur les chantiers, il a pour mission de veiller à la politique QHSE de SENEGINDIA, au déploiement efficace du système de management QHSE et au respect des normes de Certification ISO.
II – TACHES
1 –Tâches prioritaires :
Le QHSE Manager devra assurer les principales tâches suivantes :
- Veiller au respect des normes de la qualité, des normes environnementales, des normes liées à la santé et à la sécurité des personnes et des ressources matérielles
- Identifier, prévenir les risques et mettre en place des moyens de maîtrise
- Analyser la qualité et la conformité du travail, des produits et services de l’entreprise
- Analyser les retours d’expérience et statistiques issus des sites notamment les chantiers
- Mettre en place des actions correctives et préventives pour l’amélioration continue du Système de Management Intégré en relation avec les chefs de départements
- S’assurer du traitement des non-conformités, des réclamations clients et de l’entretien de la documentation Qualité
- Évaluer et améliorer les processus internes ;
- Alerter la Direction générale sur les risques et dangers
- Établir une communication régulière et transparente sur les politiques applicables dans l’entreprise et leur déploiement
- Accompagner l’entreprise, avec le support des cabinets partenaires, dans toutes les démarches entreprises pour l’obtention des certifications non encore acquises
- Effectuer des visites et audits réguliers ; et proposer des plans d’actions et des rapports à la Direction générale
III – CONDITIONS D’EXERCICE
1 – Conditions de travail :
- Capacités à travailler dans tous les chantiers de SENEGINDIA avec tous les départements et aux horaires réguliers définis dans le contrat
2 – Compétences et aptitudes requises :
- Une très bonne compréhension du système de Management Intégré (SMI)
- Maîtrise des techniques de communication et de négociation
- Sens de l’initiative et force de proposition pour la direction générale dans sa définition de stratégie d’entreprise
- Parfaite maîtrise de la législation, des textes réglementaires (Code de Sécurité Sociale…) et certifications en vigueur
- Bonne capacité à la réflexion stratégique
- Bonne résistance à l’échec, aux difficultés et à la pression
- Très bonne capacité d’interprétation et d’analyse
- Proactivité et capacité à travailler en équipe avec les différents services de l’entreprise
- Goût du terrain et des contacts, savoir se remettre en cause
- Connaissance du secteur d’activité et des processus de production des biens et services vendus par l’entreprise
- Aisance relationnelle
- Savoir communiquer aussi bien en français qu’en anglais (obligatoire)
- Capacité Managériale
- Capacités de prévention et de réaction rapide face à des situations d’urgences
- Connaissances de l’outil informatique
3 – Formation académique & Expérience :
- BAC+4 ou 5 en Management de la Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
- Avoir une expérience minimum de 5 ans sur un tel poste ou un poste similaire
